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人事服务常见问题解答
2009-5-24 2009-5-24 来 源: 浏读 18148 次
员工休假(探?#20303;?#23130;、丧、产假等)规定
 
项目
对 象
假 期
备 注
探亲假
职工探望配偶
30天
每年一次
未婚职工探望父母
20天
原则上每年一次
已婚职工探望父母
20天
每四年一次
婚假
符合法定婚龄
5天(晚婚另加20天)
路程假根据路程另给
丧假
职工的父母、配偶、子女?#21171;?/DIV>
5天
路程假根据路程另给
职工的公、婆、岳父母?#21171;?/DIV>
5天
路程假根据路程另给
产假
正常生育
90天
产前15天,产后75天
难产
105天
在产后增加15天
双胞胎(多胞胎)
105天
每多生一个婴儿增加15天
晚育
另加30天
男方护理15天
国定假日
元旦(1天)、春节(3天)、清明节(1天)、端午节(1天)、国际劳动节(1天)、国庆节(3天),?#26143;?#33410;(1天)及法律、法规规定的其它休假节日
带薪年假
按劳动者与用人单位签订的合同条款规定
员工休假的相关具体规定,请参见以下文件:
1、国务院《关于职工探亲待遇的规定》
2、中共中央、国务院《关于职工休假问题的通知》;
3、《女职工劳动保护规定》;
4、?#24230;?#22269;年节及纪念日放假办法》。
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